İmam maaşı diye tek bir tutar yok. İki imam aynı camide, aynı kadroda görev yapıyor olsa bile maaşları farklı olabilir; çünkü ödeme tek kalemden değil, birkaç kalemin toplamından oluşuyor. Aynı durum müezzin-kayyım, Kur'an kursu öğreticisi ve vaiz için de geçerli.
Bu sayfada haber sitelerindeki "şu kadar oldu" tablolarını tekrarlamak yerine maaşınızı oluşturan kalemleri tek tek açıkladık. Kalemleri bildiğinizde bordronuzda eksik olanı da görebilirsiniz — pratikte hak kaybı çoğunlukla burada yaşanıyor.
Maaşı oluşturan kalemler
| Gösterge aylığı | Derece ve kademeye bağlı temel tutar |
|---|---|
| Ek gösterge | Kadro unvanı ve öğrenim durumuna göre; emekliliğe de etkir |
| Taban ve kıdem aylığı | Hizmet yılına bağlı olarak artar |
| Özel hizmet tazminatı | Unvan ve öğrenim durumuna göre oran |
| Aile ve çocuk yardımı | Evlilik ve çocuk sayısına bağlı |
| Ek ders / fazla çalışma | Kur'an kursu ve ek görevlere bağlı |
| Dini gün mesaisi | Cuma ve dini bayram görevleri karşılığı |
| Kesintiler | Gelir vergisi, SGK/emekli keseneği, sendika ödentisi |
Derece, kademe ve öğrenim durumu
Maaşın çekirdeği gösterge aylığıdır ve derece-kademenize bağlıdır. Her yıl kademe, belirli sürelerde derece ilerlemesi olur; bu ilerleme kendiliğinden maaşa yansır.
Öğrenim durumu iki yerden etkiler: göreve başlangıç derecesi ve ek gösterge. Görev sırasında üst öğrenimi bitirenlerin intibakının yapılması ayrı bir işlemdir ve talep gerektirir. Bu talebi yapmayı unutan personelin yıllarca eksik ödeme aldığı durumlarla karşılaşıyoruz.
Ek gösterge — en çok soru gelen kalem
Ek gösterge, kadro unvanı ve öğrenim durumuna göre belirlenen ve maaşa doğrudan yansıyan bir katsayıdır. 2022 yılında yapılan ek gösterge düzenlemesiyle din hizmetleri sınıfındaki personelin ek göstergeleri artırıldı.
Ek göstergenin önemi yalnızca aylık maaş değil: emekli aylığı ve ikramiyesi hesabına da girdiği için uzun vadeli etkisi daha büyüktür. Bu yüzden ek gösterge talepleri sendikaların toplu sözleşme gündeminde sürekli yer alır.
Özel hizmet tazminatı
Özel hizmet tazminatı, unvan ve öğrenim durumuna göre belirlenen oran üzerinden hesaplanır. Aynı görevi yapan iki personel arasındaki farkın en sık kaynağı bu kalemdir; çünkü oran öğrenim durumuna göre değişebiliyor.
Ek ders, fazla çalışma ve dini gün mesaisi
Kur'an kursu görevi, yaz kursları ve benzeri eğitim faaliyetleri ek ders ücreti doğurur. Bu ödemenin doğru hesaplanması için görevlendirmenin yazılı olması ve ders saatlerinin kayda geçmesi gerekir.
Cami görevlileri cuma namazı ve dini bayramlarda görev yaptıkları için bunun karşılığında ek mesai ödemesi gündeme gelir. Bu kalemin bordroda hiç görünmediği durumlar bize en çok bildirilen konular arasında.
Bordronuzu nasıl okumalısınız?
- Derece-kademe satırınız güncel mi? Terfi zamanı geldiyse yansımış mı?
- Ek gösterge, unvanınız ve öğrenim durumunuza uygun mu?
- Üst öğrenim bitirdiyseniz intibak yapılmış mı?
- Ek ders/fazla çalışma ödemesi, fiilen yaptığınız görevle uyumlu mu?
- Aile ve çocuk yardımı, medeni durumunuzdaki değişiklikten sonra güncellendi mi?
- Sendika ödentisi kesintisi ve toplu sözleşme ikramiyesi kalemleri görünüyor mu?
Neden burada TL tutarı yazmıyoruz?
Maaş tutarları memur zam dönemleri, katsayı değişiklikleri ve kişisel değişkenlerle sürekli değiştiği için sabit bir tablo kısa sürede yanlış bilgiye dönüşüyor. İnternette dolaşan tutarların çoğu da bu yüzden birbirini tutmuyor.
Doğru yol, kendi bordronuzu kalem kalem okumak. Bordronuzda anlamadığınız veya eksik gördüğünüz bir kalem varsa üyelerimize birebir inceleme desteği veriyoruz.
Bu konuda üyemizin yanındayız
- Üyemizin bordrosunu kalem kalem inceleyip eksik veya hatalı ödemeyi tespit ediyoruz.
- Üst öğrenim intibakı, ek gösterge ve tazminat oranı düzeltme taleplerini üyemiz adına yapıyoruz.
- Ödenmeyen ek ders ve dini gün mesaisi alacakları için kurum nezdinde başvuru yürütüyoruz.
- Geçmişe dönük hak kaybında zamanaşımı sürelerini gözeterek dava yolunu değerlendiriyoruz.
- Ek gösterge ve tazminat oranlarının yükseltilmesi talebini toplu sözleşme gündemine taşıyoruz.
Sık sorulan sorular
İmam ile müezzin-kayyım maaşı arasındaki fark neden oluşuyor?
Fark esas olarak kadro unvanına bağlı ek gösterge ve özel hizmet tazminatı oranından kaynaklanır. Öğrenim durumu ve hizmet yılı da aynı unvanda çalışan iki kişi arasında fark yaratabilir.
Lisans bitirdim, maaşım kendiliğinden artar mı?
Kendiliğinden artmaz; üst öğrenim intibakı için başvuru yapılması gerekir. Başvuru yapılmadığı sürece eski öğrenim durumunuza göre ödeme devam eder. Bu başvuruyu üyelerimiz adına yapıyoruz.
Cuma ve bayram görevimin karşılığını alıyor muyum?
Bu görevler karşılığında ek mesai ödemesi gündeme gelir. Bordronuzda ilgili kalem hiç görünmüyorsa bize bildirin; görevlendirme kayıtlarınızla birlikte inceliyoruz.
Kur'an kursu öğreticisiyim, ek ders ücretim nasıl hesaplanıyor?
Ek ders ücreti fiilen okutulan ders saati üzerinden hesaplanır; bunun için görevlendirmenin ve ders saatlerinin kayda geçmiş olması gerekir. Kayıt eksikse ödeme de eksik çıkar.
Geçmiş yılların eksik ödemesini alabilir miyim?
Geçmişe dönük talepler zamanaşımı süreleri içinde değerlendirilir. Bu yüzden eksiklik fark edildiğinde beklemeden başvurmak önemlidir; süre geçtikten sonra talep hakkı daralır.
Maaş tutarları memur maaş katsayıları ve yıllık zam oranlarıyla değişir; bu sayfada bilinçli olarak sabit TL tutarı verilmemiştir. Kendi bordronuzun incelenmesi için üyelerimize birebir destek veriyoruz.