Din görevlisinin izin düzeni, diğer kamu görevlilerinden bir noktada ayrılıyor: görev, haftanın ve yılın belirli günlerinde kesintisiz sürmek zorunda. Cuma namazı, dini bayramlar, mübarek gün ve geceler tam da izin kullanılmak istenen zamanlara denk geliyor.
Bu sayfada yıllık izin, haftalık izin ve nöbet düzenini, mazeret izinlerini ve uygulamada en çok şikayet edilen iki başlığı — cami görevlisinin haftalık izin kısıtı ile Kur'an kursu öğreticisinin yaz kursu sıkışması — ele aldık.
Kısa cevaplar
| Yıllık izin | 657 sayılı Kanuna göre hizmet yılına bağlı olarak kullanılır |
|---|---|
| Haftalık izin | Kullanılır; ancak cuma ve dini günlerde kısıt vardır |
| Cuma / bayram | Cami görevlileri bu günlerde haftalık izin kullanamaz |
| Çok görevli camide | Namaz vakitlerinde nöbetleşe görev esası |
| Kur'an kursu öğreticisi | Yıllık izin fiilen yaz kursu bitimine sıkışıyor |
| Mazeret / refakat | Kanunda öngörülen hallerde ayrıca kullanılır |
Haftalık izin ve nöbet düzeni
Cami görevlilerinin cuma günü ve dini bayramların birinci günleri ile diğer dinî gün ve gecelerde haftalık izin kullanamayacakları düzenlenmiş durumda. Bu, hizmetin niteliğinden kaynaklanan bir kısıt.
Birden fazla görevlisi olan camilerde haftalık izin günü dışındaki günlerde, namaz vakitlerinde görevlilerin tamamının camide bulunması ve görevin nöbetleşe yapılması esası uygulanıyor. Nöbet çizelgesinin yazılı olması hem sizin hem idarenin lehine; sözlü düzenlemeler sonradan ihtilaf üretiyor.
Kur'an kursu öğreticisinin izin sıkışması
Kur'an kursu öğreticileri için yıllık izin, uygulamada tek bir pencereye sıkışıyor: yaz kurslarının bitimi. Yaz kursu sürerken izin kullanmak fiilen mümkün olmadığı için, o pencere de kapatıldığında yıllık izin kâğıt üzerinde kalıyor.
Bu, dile getirilmesi gereken somut bir sorun. İzniniz kullandırılmıyorsa talebinizi ve verilen cevabı yazılı hale getirin; sözlü ret hiçbir yerde delil olmuyor.
Yıllık izin: nasıl talep edilir, nasıl korunur?
- İzin talebinizi yazılı olarak, tarih belirterek verin ve teslim kaydı alın.
- Reddedilirse ret gerekçesinin yazılı olmasını isteyin.
- Devreden izin haklarınızı takip edin; kullanılmayan izin kendiliğinden korunmaz.
- Nöbet ve vekâlet düzenlemesini izin talebinizle birlikte önerin — idarenin işini kolaylaştıran talep daha kolay kabul görüyor.
- İzin dönüşü göreve başlama tarihini kayda geçirin.
Mazeret, refakat ve diğer izinler
Yıllık izin dışında, kanunda öngörülen hallerde mazeret izni, refakat izni, doğum ve süt izni gibi izinler gündeme gelir. Bu izinler yıllık izinden ayrı haklardır; birinin kullanılması diğerini eksiltmez.
Uygulamada en sık karşılaşılan sorun, mazeret izninin yıllık izinden düşülmesi. Bordronuzda veya izin kaydınızda böyle bir işlem görürseneniz düzeltme talep edilmesi gerekir.
Öğrenim gören görevlilerin durumu
Lisans veya yüksek lisans öğrenimi gören din görevlilerinin ders ve sınav durumlarının görev programıyla uyumlulaştırılmasına ilişkin düzenlemeler bulunuyor. Öğrenime devam ediyorsanız durumunuzu yazılı olarak bildirmeniz, sonradan doğacak sorunları önler.
Bu konuda üyemizin yanındayız
- İzni kullandırılmayan üyemizin talebini yazılı hale getirip idareye sunuyoruz.
- Nöbet çizelgesinin yazılı ve dengeli düzenlenmesi için müftülük nezdinde girişimde bulunuyoruz.
- Mazeret izninin yıllık izinden düşülmesi gibi hatalı işlemlerin düzeltilmesini takip ediyoruz.
- Kur'an kursu öğreticilerinin izin sıkışması sorununu kurumsal gündeme taşıyoruz.
- İzin talebi reddedilen üyemiz için itiraz ve gerekiyorsa dava yolunu değerlendiriyoruz.
Sık sorulan sorular
Cuma günü izin kullanabilir miyim?
Cami görevlileri cuma günü ile dini bayramların birinci günleri ve diğer dinî gün ve gecelerde haftalık izin kullanamaz. Haftalık izin bu günlerin dışında planlanır.
Tek görevli camide haftalık izin nasıl olacak?
Tek görevli camilerde izin, vekâlet veya görevlendirme düzenlemesiyle mümkün olur. Bu düzenlemenin yazılı yapılması gerekir; aksi halde izin fiilen kullanılamaz hale gelir.
Yıllık iznim birikti, hepsini kullanabilir miyim?
Yıllık izinlerin birikmesi ve kullanımı 657 sayılı Kanundaki kurallara tabidir. Birikmiş izinlerinizin durumunu resmî izin kaydınızdan kontrol etmenizi, uyuşmazlık varsa bize bildirmenizi öneriyoruz.
İzin talebim sözlü olarak reddedildi, ne yapmalıyım?
Talebinizi yazılı olarak yenileyin ve kayıt altına aldırın. Yazılı talebe verilen cevap, itiraz veya dava aşamasında tek dayanağınız olur.
Refakat izni yıllık iznimden düşülür mü?
Refakat izni ayrı bir izin türüdür ve yıllık izinden düşülmemesi gerekir. Böyle bir işlem yapıldıysa düzeltme talep edilmelidir.
İzin hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Diyanet İşleri Başkanlığı düzenlemeleri çerçevesinde uygulanır. Bu sayfa genel çerçeveyi anlatır; kendi izin kaydınıza ilişkin uyuşmazlıkta üyelerimize birebir destek veriyoruz.