Özlük hakkı, maaş bordrosundaki tutardan geniş bir kavram: göreve başlama derecesi, ek gösterge, tazminat oranı, izin hakları, terfi düzeni, emeklilik yansıması ve görevlendirme karşılığı ödemelerin tamamını kapsıyor.
Din görevlilerinde hak kaybı çoğunlukla "verilmemesinden" değil, "talep edilmemesinden" doğuyor. Aşağıda hangi hakkın hangi şartla doğduğunu ve neyi kendiniz takip etmeniz gerektiğini sıraladık.
Başlıca özlük hakkı kalemleri
| Derece ve kademe | Hizmet süresine bağlı ilerleme; terfi zamanı takip edilmeli |
|---|---|
| Ek gösterge | Kadro unvanı ve öğrenim durumuna bağlı; emekliliğe de yansır |
| Özel hizmet tazminatı | Unvan ve öğrenim durumuna göre oran |
| Üst öğrenim intibakı | Talep gerektirir; kendiliğinden yapılmaz |
| Ek ders / fazla çalışma | Fiilî görevlendirme ve kayıt şartına bağlı |
| Dini gün mesaisi | Cuma ve bayram görevleri karşılığı |
| Aile ve çocuk yardımı | Bildirim şartına bağlı |
| İzin hakları | Yıllık, haftalık, mazeret, refakat |
Kendiliğinden gelen haklar, talep gerektiren haklar
Bazı haklar sistem tarafından otomatik işler: kademe ilerlemesi, derece yükselmesi ve katsayı artışları gibi. Ama bazı haklar talebe bağlıdır ve talep edilmediğinde geçmişe dönük telafi de sınırlı kalır.
- Talep gerektirir: üst öğrenim intibakı, aile-çocuk yardımı bildirimi, hizmet birleştirme, askerlik/borçlanma işlemleri, hatalı tazminat oranı düzeltmesi.
- Kendiliğinden işler: kademe/derece ilerlemesi, katsayı güncellemeleri, toplu sözleşme ile gelen genel artışlar.
- Kayda bağlıdır: ek ders ücreti, fazla çalışma, dini gün mesaisi — görevlendirme yazısı ve saat kaydı yoksa ödeme de yok.
Ek göstergenin uzun vadeli etkisi
Ek gösterge yalnızca aylık maaşı değil, emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesabını da etkiliyor. 2022 yılında yapılan düzenlemeyle din hizmetleri sınıfındaki personelin ek göstergeleri artırıldı ve bu düzenleme emekli maaşlarına da olumlu yansıdı.
Bu yüzden ek gösterge, sendikaların toplu sözleşme masasındaki en kalıcı talep başlıklarından biri: bir puanlık iyileştirme, çalışma hayatı boyunca ve emeklilikte sürekli etki üretiyor.
Görevlendirme karşılığı ödemeler
Kur'an kursu görevi, yaz kursları, hizmet içi eğitim, vekâlet ve geçici görevlendirmeler karşılığında ödeme doğuran haklar var. Bu ödemelerin ortak koşulu şu: görevlendirmenin yazılı olması.
Sözlü olarak "sen şuraya bakarsın" denilerek yürütülen görevler karşılıksız kalıyor. Böyle bir durumda görevlendirmenin yazıya dökülmesini talep etmek hem hakkınız hem de idarenin usulü.
Yılda bir kez yapılması gereken kontrol
- Derece-kademe satırınız terfi tarihinizle uyumlu mu?
- Ek gösterge ve tazminat oranınız unvan-öğrenim durumunuza uygun mu?
- Yeni bir diploma aldıysanız intibak başvurunuzu yaptınız mı?
- Medeni durum veya çocuk sayısı değiştiyse bildiriminiz işlendi mi?
- Fiilen yaptığınız ek görevlerin tamamı için ödeme görünüyor mu?
- Sendika ödentisi ve toplu sözleşme ikramiyesi kalemleri bordroda var mı?
- İzin kaydınızda kullanmadığınız izinler doğru görünüyor mu?
Bu konuda üyemizin yanındayız
- Üyemizin bordro ve özlük dosyasını inceleyip eksik kalemleri tespit ediyoruz.
- İntibak, hizmet birleştirme ve tazminat düzeltme başvurularını üyemiz adına yapıyoruz.
- Yazılı olmayan görevlendirmelerin kayda geçirilmesi için idareye başvuruyoruz.
- Ek gösterge ve tazminat oranlarının iyileştirilmesi talebini toplu sözleşme gündemine taşıyoruz.
- Reddedilen başvurularda itiraz ve dava sürecini yürütüyoruz.
Sık sorulan sorular
Özlük dosyamı görebilir miyim?
Kendi özlük dosyanızdaki bilgilere erişim talebinde bulunabilirsiniz. Terfi, intibak veya tazminat uyuşmazlığında dosyadaki kayıt belirleyici olduğu için bu talebi yapmak önemlidir.
Lisans tamamladım, ne yapmam gerekiyor?
Üst öğrenim intibakı için diplomanızla başvuru yapmanız gerekir. Başvuru yapılmadıkça eski öğrenim durumunuza göre ödeme devam eder ve geriye dönük telafi sınırlı olur.
Vekâlet ettiğim görevin karşılığını alabilir miyim?
Vekâlet görevlendirmesi yazılı yapılmışsa, mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde ödeme gündeme gelir. Görevlendirme sözlüyse önce yazıya dökülmesini talep etmek gerekir.
Emekliliğime etki eden kalemler hangileri?
Ek gösterge ve emekli keseneğine esas unsurlar emekli aylığı ve ikramiye hesabına girer. Bu yüzden bugünkü ek gösterge düzeyiniz, emeklilikteki gelirinizi de belirler.
Geçmiş yıllara ait eksik ödemeyi isteyebilir miyim?
Zamanaşımı süreleri içinde isteyebilirsiniz. Süre işlediği için fark ettiğiniz anda başvurmak, beklemekten çok daha lehinizedir.
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır ve yürürlükteki mevzuat ile Başkanlık duyuruları esastır. Kendi durumunuza özel bir soru için şubemize veya sendika merkezimize danışabilirsiniz; üyelerimize bu konuda birebir destek veriyoruz.