Üniversite Promosyon Yerine 400 Bin TL Faizsiz Finansman Aldı

Diyanet personeli de maaş banka anlaşmalarında faizsiz finansman alabilmesi için taleplerimizi ilettik ve faizsiz finansman talebimizin ne kadar uygulanabilir olduğu ile bu çağrımızda ne kadar haklı olduğumuzu Yıldız Teknik Üniversitesi’nin yapmış olduğu anlaşmayla bir kez daha görmüş olduk.

Bağımsız Diyanet-Sen olarak, Diyanet İşleri Başkanlığı maaş anlaşmaları yapılırken personelin faiz hassasiyetini gözeten bir model uygulanması, faizsiz finansman seçeneğinin sağlanması ve personelin faizden korunması için defalarca çağrıda bulunduk. Bu talebimizi yetkililere ilettik, basın açıklamalarıyla kamuoyuna duyurduk.

Ancak Diyanet İşleri Başkanlığı, bu haklı talebimizi maaş anlaşmalarında dikkate almadı. Buna karşın Yıldız Teknik Üniversitesi, personeline yönelik yaptığı anlaşmada bu hassasiyeti gözeterek örnek bir uygulamaya imza attı.

YTÜ, personeline tek seferde 110.000 TL nakit promosyon veya 12 ay vadeli 400.000 TL faizsiz kredi seçeneği sundu.

Bu durum, sendikamızın talebinin ne kadar uygulanabilir olduğunu bir kez daha göstermiştir. Yıldız Teknik Üniversitesi gibi bir kurum bile personelinin ihtiyaç ve hassasiyetlerine yönelik bu çözümü üretebiliyorsa, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın da aynı hassasiyeti göstermesi elzemdir.

Diyanet İşleri Başkanlığı'nın, personelin faiz hassasiyetini hiçe sayarak yaptığı anlaşmalar kabul edilemez. Bu konuda irade ortaya koymayan yetkililer sorumludur.

Bundan sonra yapılacak tüm maaş anlaşmalarında faizsiz finansman birinci öncelik olmalıdır. Anlaşma yapılmayan yerlerde ise yöneticiler, personelin taleplerini gözeterek bu yönde irade ortaya koymalıdır.

Bağımsız Diyanet-Sen, Diyanet personelinin haklarını savunmaya devam edecek ve adil çözümler için mücadelesini sürdürecektir.