Toplu Sözleşmede Memura 1000 Tl’lik Hediye

Memur kardeşim,

Diyanet ve Vakıf Hizmetleri kolundaki sendika 2004 yılından itibaren yetkili.

Maaşın ortalama 50-60 bin TL… Yarısını kiraya veriyor, kalanıyla ailene iyi bir hayat sunmaya çalışıyorsun.

Kamu çalışanları adına toplu sözleşme masasında olanların 8. Dönem Toplu Sözleşme’den alabildiği tek şey, taban aylığa yapılan 1000 TL zam oldu.

Üstelik diğer artışlar da her zaman enflasyonun gerisinde kaldı.

YETKİLİ KONFEDERASYONUN BU ZAMANA KADAR İSTEDİĞİ, ALDIĞI VE GERÇEKLEŞEN ENFLASYON 2021: %6 + %6 talep, %3 + %3 gerçekleşti; enflasyon %36,08 2022: %21,2 + %3 refah payı talep, %5 + %7 gerçekleşti; enflasyon %64,27 2023: %17 + %3 refah payı talep, %8 + %6 gerçekleşti; enflasyon %64,77 2024: %15 + %10 refah payı talep ve gerçekleşti; enflasyon %41,50

Bugün gelinen noktada; kirasını ödemede güçlük çeken, çocuğunun okul servisini karşılamakta zorlanan, aile sorumluluklarını yerine getirmekte güçlük çeken ve her geçen gün borcu artan kamu çalışanları bu tabloyla baş başa bırakıldı.

Kısacası, kamu çalışanlarının daha fazla maaş almasını masaya oturan sendikalar sağlayamadı.

Bu gerçeklere rağmen hâlâ siyasi sendikalara destek vermeye devam edecek misiniz?

Bu gerçeği hâlâ görmezden mi geleceksiniz?

Ve hâlâ yetkilendirilmiş, en fazla üyeye sahip sendikadan istifa etmeyecek misiniz?

Tüm bu gerçeklere rağmen bu sendikalara üye kalarak 9. Dönem Toplu Sözleşme’yi bekleyecek misiniz?