İdareciler Personeli Değerlendiriyorsa, Personel de İdareciyi Değerlendirebilmelidir!

Diyanet İşleri Başkanlığınca yapılan son il müftüsü atamalarının hayırlara vesile olmasını temenni ediyor, atanan tüm müftülerimize görevlerinde başarılar diliyoruz.

Ancak bu vesileyle önemli bir hususu bir kez daha kamuoyunun dikkatine sunmak isteriz

Nasıl ki idareciler personelini hizmet içi performans, davranış ve genel tutum açısından değerlendirebiliyor, kanaatlerini puanlara dökebiliyorsa; aynı şekilde personelin de idarecileri değerlendirebildiği objektif bir sistem kurulmalıdır.

Bu değerlendirme; liyakat, adalet, iletişim becerisi, çalışanla ilişkiler ve kurumsal yönetim gibi kriterler üzerinden yapılmalı ve idarecilerin il, ilçe gibi yerleri tercih hakkı ve atamaları da bu değerlendirme puanlarına göre şekillenmelidir.

Böylece sadece yukarıdan aşağıya değil, aşağıdan yukarıya da bir geri bildirim ve denetim mekanizması oluşacak, makam değil adalet temelli bir yöneticilik anlayışı yaygınlaşacaktır.

Talebimiz nettir

Sadece yönetenin değil, yönetilenin de söz hakkı olduğu adil ve şeffaf bir idareci değerlendirme sisteminin hayata geçirilmesidir.

Genel Merkez