Diyanet Personeli Yağmurdan Kaçarken Doluya Tutuluyor
“Faizsiz Finans Talebi Göz Ardı Ediliyor!”
Diyanet İşleri Başkanlığı personeli, anlaşma bankaları ile yaşadığı sorunlar nedeniyle hizmet sunabilecek bankaların maaş bankası olması talebi çerçevesinde, süresi biten her birim artık maaş banka anlaşmasını kendileri yapmaya başlamıştır.
Bilindiği üzere Diyanet personeli, katılım bankalarının altyapı eksiklikleri gibi nedenlerle anlaşmaları devam eden yerlerde hâlihazırda çeşitli sıkıntılar yaşarken, şimdi de il merkezlerinde yapılan maaş anlaşmaları sebebiyle yeni bir mağduriyetle karşı karşıyadır. Personelin, sermaye yapısını ve düşünce sistemini tasvip etmediği bankalarla 3 yıllık sözleşmeler yapılması, yeni sorunların kapısını aralamaktadır.
Diyanet Personeline Faizsiz Finansman Talebimiz
Diyanet personeline, en az maaşının 6 katı tutarında faizsiz finansman sağlanmalı ve bu finansman eşit taksitlerle geri ödenmelidir. Örneğin 50 bin TL maaş alan bir personel için 300 Bin TL faizsiz finansman sağlanmalı ve bu miktar maaş anlaşma süresine bölünerek geri ödenmelidir. Katılım bankalarının fiziki altyapı eksiklikleri nedeniyle personelimiz ciddi mağduriyetler yaşamış, anlaşmaların sürdüğü yerlerde ise hâlen bu mağduriyetler devam etmektedir.
Örneğin, anlaşılan katılım banka şubelerinin il merkezlerine ortalama uzaklıkları
Ankara / Nallıhan: 160 km
Ankara / Şereflikoçhisar: 145 km
Ardahan / Posof: 306 km (Anlaşma Bankası Erzurum İlinde)
Bu durum, katılım bankalarının altyapılarını acilen geliştirmesi gerektiğini açıkça göstermektedir.
Talebimiz nettir
Katılım bankaları altyapılarını geliştirmeli, diğer bankalarla aynı hizmeti sunmalı ve Diyanet personeline faizsiz finansman sağlamalıdır.
Bağımsız Diyanet-Sen Olarak Taleplerimiz Açıktır
Bazı yerlerde bankalarla yeni maaş anlaşmaları il merkezlerinde yapılmakta; ancak ilçelerde anlaşılan bu bankaların hizmet verip vermediği, fiziki erişilebilirlikleri ya da hizmet kaliteleri dikkate alınmamaktadır.
Faiz hassasiyetine rağmen, personelimize uygun olmayan banka seçeneklerinden teklif alınmakta ve anlaşma yapılmaktadır. Birçok personelimiz, inanç değerleriyle uyuşmayan bankaların kapısından dahi girmemekte; ancak maaşlarını bu bankalardan almak zorunda bırakılmaktadır.
Müftülükler bu anlaşmaları iptal etmek istediklerinde ise ciddi cezai yaptırımlarla karşılaşmaktadır. Kurum, banka anlaşmaları yaparken ileride oluşacak iptal talepleri hâlinde sözleşmelerin iptalinde kendi tasarruflarında bulunmamaktadır. Bu konuya özellikle dikkat edilmesi önem arz etmektedir.
Maaş Anlaşmaları En Fazla 2 Yıllık Olmalıdır
Maaş anlaşmaları 3 veya 5 yıllık değil, en fazla genelgedeki asgari süre olan 2 yıllık olmalıdır. Banka maaş anlaşmaları iptal taleplerinde cezai işlem riskini en asgariye indirme, bankaların hizmetlerini değerlendirme gibi kısa süreli anlaşmalarda imkân da doğacaktır. Kurumların maaş anlaşmalarında kamu bankaları, hizmet önceliği konusunda eşit fırsatlar sunuyorsa öncelikli tercih edilmelidir.
Kamu Bankaları Sürece Dahil Edilmeli, Hassasiyetlere Göre Çözüm Üretilmelidir
Banka anlaşmalarında personel talepleri dikkate alınarak süreçte hareket etmelidir.
Kamu bankaları sürece dâhil edilmeli ve katılım bankalarıyla birlikte öncelikli olarak ilerleyen süreçte değerlendirilmeli, tüm bankalar aynı hizmeti sunması sağlanmalıdır.
Diyanet Sendikalar Platformunu Kuralım
Diyanet personelinin faydasına sendikalar ortak hareket edince başarılabilecek ve çözümlenebilecek konuların ve sorunların artık çözme kavuştuğuna da bu süreçte şahit olduk.
Süreci titizlikle yürüten, birlik ve beraberlik içinde hareket eden, personelin menfaatini önceleyen tüm Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde faaliyet gösteren, samimi ve gayretli sendikalara teşekkür ediyoruz.
Bu vesileyle bir çağrımızı daha yineliyoruz
Geliniz, “Diyanet Sendikalar Platformu”nu kuralım; personelimiz için güç birliği oluşturalım.
Önümüzde Toplu sözleşme süreci var. Toplu sözleşme sürecinden personelin taleplerini daha güçlü bir şekilde dile getirelim.
Hep birlikte, ortak talepler doğrultusunda daha güçlü bir ses olabilir, çalışanlarımızın haklarını daha etkili şekilde savunabiliriz.
Banka Anlaşmalarında
Banka anlaşmaları ile ilgili olarak bir kez daha vurguluyoruz
Faizsiz finans sistemi yaygınlaştırılmalıdır.
Diyanet personeli “hazır müşteri” olarak görülmemelidir.
Bankaların, bireysel hesap açan vatandaşa dahi sunduğu faizsiz kredi/finansman imkânları ortadayken, bu kadar hesap açılması karşılığında faizsiz finansman konusu mutlaka öncelikli gündem olmalıdır.
Bağımsız Diyanet-Sen Olarak Talebimiz
Diyanet personelinin sorunlarına ve taleplerine kulak verilmesini,
Katılım bankalarıyla yaşanan sorunların ardından faizli bankalarla yeni mağduriyetlerin oluşmamasını,
“Yağmurdan kaçarken doluya tutulmak” deyimiyle özetlenen bu durumun tekrar yaşanmamasını,
Maaş anlaşmalarının 2 yıl olarak yapılmasını talep ediyor;
Süreci ve personelimizin taleplerini titizlikle takip edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.
DiyanetSen