Açıklamada ÅŸu ifadelere yer verildi. Kamu kurum ve kuruluÅŸlarında sözleÅŸmeli personel olarak çalışmakta iken 657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesi kapsamında memur kadrolarına atananların; KPSS veya kurumsal sınavlar sonucunda diÄŸer bir memur kadrosuna atanmaya hak kazanmaları halinde, mezkur maddede öngörülen nakil yasağına tabi olmaksızın, aynı Kanunun 74 üncü maddesinde öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde, diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸlarına naklen atanması mümkün bulunmaktadır.


AÇIKLAMA METNÄ°NÄ°N TAMAMI:

KADROYA GEÇEN SÖZLEÅžMELÄ° PERSONELÄ°N NAKÄ°L YASAÄžINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N DUYURU

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 41 inci maddesinde kamu kurum ve kuruluÅŸlarında çalışmakta olan sözleÅŸmeli personelin talepleri halinde memur kadrolarına atanmaları öngörülmüÅŸ ve söz konusu personelin beÅŸ yıl süreyle baÅŸka kamu kurum ve kuruluÅŸlarına naklinin yapılamayacağı ifade edilmiÅŸtir. Bu kapsamdaki personelin KPSS sonucunda merkezi yerleÅŸtirmeyle veya kurumsal sınav neticesinde diÄŸer kamu kurumlarının kadrolarına atanmaya hak kazanmaları durumunda, nakil yasağına tabi olup olmayacakları hususunda BaÅŸkanlığımıza çok sayıda müracaat intikal etmektedir.

BilindiÄŸi üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Memurların bir kurumdan diÄŸerine nakilleri” baÅŸlıklı 74 üncü maddesinin ilk fıkrasında; “Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öÄŸrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür...” hükmüne yer verilerek, memurların sınava dayalı olarak veya sınava dayalı olmaksızın bir kurumdan diÄŸerine nakillerinin kurumların muvafakati ile mümkün olduÄŸu belirtilmiÅŸtir.

Aynı Kanunun, 02/08/2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde DeÄŸiÅŸiklik Yapılmasına Dair Kanunun 9 uncu maddesiyle eklenen, geçici 41 inci maddesinin dördüncü fıkrasında ise; “…Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananların beÅŸ yıl süreyle baÅŸka kamu kurum ve kuruluÅŸlarına nakli yapılamaz.” hükmüne yer verilmek suretiyle, mezkur madde kapsamında memur kadrolarına atananların beÅŸ yıl süreyle baÅŸka kamu kurum ve kuruluÅŸlarına naklinin yapılamayacağı ifade edilmiÅŸtir.

Ancak, 657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesinde öngörülen “nakil yasağının” memurun baÅŸka kurumlarda durumuna uygun bir kadroya sınava tabi tutulmaksızın naklen atanması ÅŸeklinde uygulanması gerektiÄŸi; KPSS veya kurumsal sınavlar sonucunda diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸlarının memur kadrolarına atanmaya hak kazananların, sınavlara dayalı olarak elde ettikleri kazanılmış haklarının korunması amacıyla, nakil yasağı kapsamında deÄŸerlendirilmemesi gerektiÄŸi düÅŸünülmektedir.

Benzer ÅŸekilde 657 sayılı Kanunun “Adaylığa kabul edilme” baÅŸlıklı 54 üncü maddesinin son fıkrasında yer alan; “Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun baÅŸka kurumlara nakli yapılamaz.” ÅŸeklindeki hükmün uygulanmasıyla ilgili olarak BaÅŸkanlığımızın daha önce verdiÄŸi görüÅŸlerde, KPSS veya kurumsal sınavlar sonucunda diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸlarının memur kadrolarına atanmaya hak kazananların nakil yasağı kapsamında olmadığı, bu çerçevede aday memurların sınava dayalı olarak diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸlarına naklen atanmasının mümkün bulunduÄŸu belirtilmiÅŸtir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; kamu kurum ve kuruluÅŸlarında sözleÅŸmeli personel olarak çalışmakta iken 657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesi kapsamında memur kadrolarına atananların; KPSS veya kurumsal sınavlar sonucunda diÄŸer bir memur kadrosuna atanmaya hak kazanmaları halinde, mezkur maddede öngörülen nakil yasağına tabi olmaksızın, aynı Kanunun 74 üncü maddesinde öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde, diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸlarına naklen atanması mümkün bulunmaktadır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.