3 Ağustos 2015 pazartesi günü 2016-2017 yıllarını kapsayan toplu sözleşme dönemindeyiz.

Toplu pazarlıktan sözleşmeye geçilse de kazananın memur olmadığı gerçeğini kime sorsak söyleyebilecek durumdadır.

Kamuda çalışan işçiler 2015 yılı için 7. İkramiyeyi alırken memur sendikaları 13 yıllık toplu pazarlık süresinde gündeme dahi almamış hep kulak ardı etmiştir.

Masada olan tüm sendika yetkilileri memurların beklentilerine göre öneri getirmedikleri için hepsi sorumludurlar.

Toplu sözleşmede kim ne kadar yetkili diye bir soru saracak olursak, Kamu-Sen ve KESK 13 yıldır, Memur-sen ise 11 yıldır toplu pazarlık masasındadır.

Hatırlanacağı üzere 5 liralık sendika aidatı için kıyametleri koparanlar, ikramiye Hakkı için 13 yıldır kıllarını bile kıpırdatmamışlardır.

Kimse suçu diğerine atmasın, HEPSİ ORADAYDI!

Toplu sözleşme virajına girdiğimiz şu günlerde ne yene nede isteyenin bir şey anlamadığı adeta destan yazar gibi akıllarına her geleni talep olarak ekledikleri talep görüyoruz.

Amaç toplu sözleşme masasından kazanımlarla kalkmak değil yarın öbür hükümet bir kazanım verdiğinde biz istemiştik diyebilmek için boşuna o masa meşgul edilmektedir.

Kanun toplu sözleşme masasında nelerin konuşulacağını yazmış ancak kanunun konuşun dediği 17 madde dışında her şey o masaya getirilmekte buda memur asil sorunlarını konuşmadan süre dolmakta eli boş masadan kalkılmaktadır.

4688 sayılı Kanunun 28 inci maddesi toplu sözleşme konularını;

MADDE 28 - Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.”

olarak belirlemiştir.

Dikkat edilecek olursa toplu sözleşme konuları 17 başlık halinde özetlenmiştir.

Toplu sözleşmeler iki yılda bir yapıldığına göre, toplam süre 730 gün, toplu pazarlık süreci ise 30 gündür.

Yani yetkili sendikalar iki yılda bir 30 gün bu 17 konuyu konuşup karara bağlayacak, geriye kalan 700 günde ise diğer konular için çalışacak, çaba gösterecektir.

Bu 17 konunun en önemlilerinden biri “İKRAMİYE”dir.

Bugün ortalama ev kiraların 500 TL , aylık ulaşımın 200 TL olduğu bir dönemde gerek kira yardımı , Bayram ikramiyesi ….vb adlarda ikramiye gündeme gelmemiştir.

Oysa kamu işçileri yıllardan beri her yıl; 2 tam (30 günlük ücret tutarında), 4 yarım (13 günlük ücret tutarında) ikramiye almaktadır.

Seçimlerinden 5 gün önce imzalanan mutabakat metni ile kamu işçileri bu kez 500 lira tutarında ve denge ödeneği adı altında 7. ikramiyeyi almıştır. Biz memurlar içinse yasa hükmüne rağmen, 13 yıldır 1 kuruşluk bir ikramiye bile gündeme getirilememiştir.

Bir yanda 210 bin kamu işçisi, öte yanda 3 milyon kamu görevlisi.

Her iki tarafın karşısında da aynı hükümet ve aynı bakan oturuyor. Birisi istediğini alıyor, diğeri alamıyor.

Birisi istiyor ve alıyor, diğeri istemiyor ve almıyor.

Tıpkı 2014 enflasyon farkında olduğu gibi. Dönemsel toplu satış yüzünden 2.500 Liraya varan kaybımız Memur-Sen ve üyelerinin boynunda vebaldir, alacağımızdır.

Kamu görevlileri; insan onuruna yaraşır ve aile sorumluluklarını yerine getirebilecekleri bir ücret ile hakkaniyete uygun mali ve sosyal haklar için BASK ve bağlı sendikalarda örgütlenmelidir.

Tekrar tekrar aldatılmanın mağduriyet değil, teslimiyet anlamına geldiğini unutmayalım.

BAĞIMSIZ DİYANET-SEN

GENEL MERKEZİ